Полезная информация
Почему лучше нанимать рабочую силу?
Основная причина заключается в том, что на эстонских производственных и промышленных предприятиях существует большая нехватка квалифицированных рабочих, и единственный способ решить эту проблему – привлечение иностранной рабочей силы. Наем рабочей силы — это значительно более быстрый, экономически эффективный и менее рискованный способ привлечения иностранной рабочей силы.
Наем рабочей силы означает, что мы берем на себя всю деятельность, связанную с наймом сотрудников. Включая основные действия, связанные с подбором персонала, такие как собеседование и проверка квалификации, а также подготовка документации, связанной с работой в Эстонии.
Кроме того, работодатель, использующий наем рабочей силы, не должен беспокоиться о сезонности рабочей силы, которая может быть вызвана колебаниями рынка труда в нестабильных экономических условиях. Таким образом, использование иностранной рабочей силы посредством найма рабочей силы является более выгодным решением, чем поиск и найм рабочей силы из-за границы. Познакомьтесь с нашими работниками!
Как происходит наем рабочей силы?
Лист ожидания наших сотрудников постоянно обновляется. Мы ежедневно занимаемся подбором сотрудников, проводим собеседования и выясняем навыки и квалификацию сотрудников. Затем мы сортируем и классифицируем специалистов по отраслям и добавляем их резюме на сайт, чтобы работодателям было удобно найти подходящего сотрудника. В случае масштабных запросов мы используем наши каналы и контакты, чтобы быстро найти необходимое количество специалистов, отвечающих потребностям работодателя.
Если работодатель нашел на нашей странице подходящих сотрудников и сделал запрос, следующим шагом будет проведение тщательного анализа потребностей работодателя и квалификации сотрудников. Если работник соответствует пожеланиям работодателя, мы начинаем с подготовки необходимой документации и оформления трудового договора. Кроме того, мы знакомим сотрудника с внутренними правилами и другой важной информацией, предоставляемой работодателем, для обеспечения бесперебойных рабочих отношений.
По согласованию с работодателем мы также можем подобрать для работника жилье и транспорт недалеко от места работы, если это необходимо. Выплата заработной платы проходит через нас, и мы обещаем обеспечить выплату заработной платы нашим сотрудникам в нужные сроки. По окончании трудового договора мы максимально быстро найдем позицию, соответствующую квалификации работника.
Дополнительные вопросы
Какие формы трудового договора допускаются?
Мы предлагаем краткосрочные и долгосрочные, а также срочные и бессрочные трудовые договоры. Минимальный срок трудового договора – 2 месяца.
Посредником рабочей силы какой страны является Hendersons?
Наши квалифицированные специалисты родом из Украины. Наем рабочей силы позволяет нанимать иностранных работников экономичнее и быстрее, чем делать это напрямую.
Работников для каких сфер деятельности можно найти у нас?
Компании, связанные с машиностроением, металлом, деревом, мебелью, а также складской и логистической отраслями, найдут решение проблемы нехватки рабочей силы. Компании по производству электроники, текстиля и продуктов питания также могут найти квалифицированных работников среди наших сотрудников по аренде. Кроме того, в нашу базу данных сотрудников входят специалисты судостроения, упаковочной, энергетической, горнодобывающей и пластмассовой промышленности.
Каких квалифицированных рабочих можно найти путем аренды рабочей силы?
В нашей базе данных работников вы можете найти рабочих в сфеере металлообработки, а также линейных и складских рабочих. Также сварщики, операторы станков, инженеры, электрики, швеи, пекари и сборщики. Мы обновляем базу свободных сотрудников на нашем сайте ежедневно. Мы можем помочь многим компаниям производственного и промышленного сектора найти сотрудников в Украине. В случае масштабного поиска сотрудников свяжитесь с нами и мы быстро найдем нужных людей через нашу базу контактов.